Программа 1С в Узбекистане

За последние годы IT-инфраструктура в Узбекистане совершила значительный скачок и сейчас занимает серьезную долю рынка, став одним из важнейших элементов экономики. Узбекистан стал государством, активно развивающим сферу автоматизации и цифровизации, одним из центров притяжения как для IT-специалистов, так и для вендоров и инвесторов. Государство способствует росту IT-сектора на законодательном уровне, создавая условия как для привлечения, так и для взращивания квалифицированных кадров. Для подготовки специалистов открываются учебные заведения и запускаются специальные программы.

Узбекистан интенсивно выходит на международную арену: за 2022-й год в рейтинге уровня развития электронного правительства ООН республика заняла 69-е место, в индексе технологической готовности государств от Всемирного банка — 43-е место. Объем услуг в IT-сфере вырос на 125%, в 2023 году министерство цифровых технологий прогнозирует рост на 23%. В отрасли занято свыше 100 тысяч человек.

Государство декларирует понимание того, что инфраструктура — это основа развития цифровой экономики, и принимает фундаментальные и своевременные решения по созданию необходимых условий для роста цифровизации страны. Это касается и конечных пользователей — например, в связи с доступностью интернета, им пользуется 31.1 млн человек из 36 млн населения, так и бизнеса.

Одна из приоритетных задач, которые президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев ставит перед профильными ведомствами — создание максимально благоприятных условий для ведения бизнеса в Узбекистане, сделав государство региональным центром информационных технологий. Это предполагает, в том числе, качественную и полную автоматизацию всех бизнес-процессов.

В частности, в Узбекистане ведутся процессы перехода на МСФО — финансовый учет по международным стандартам. Это стало толчком для роста спроса на программные решения, позволяющие вести отчетность как по регламентированным нормам, так и по МСФО.

1. Розничная и оптовая торговля — 1С:Розница, 1С:УК, Бит:MDM, Бит.BI.Продажи, Бит.BI.Анализ Сайта, Бит.BI.Анализ Конкурентов, Бит.BI.Retail.
2. Производство — 1С:ERP УП 2, 1С:УПП, 1С:УК, Бит:MDM
3. Сельское хозяйство — 1С:Мясопереработка MES.
4. Иностранные компании — 1С:Drive, 1C на английском языке. BIT.English Language Pack для 1С:Предприятие.
5. Строительство — 1С:ERP Управление строительной организацией 2, Бит.Строительство, Бит.Строительство.Корпорация.

Ниже приведем обзор наиболее востребованных в Узбекистане программных продуктов, локализованных под законодательство и особенности ведения бизнеса в республике

Решение «1С: Управление торговлей 8 для Узбекистана» предназначено для ведения оперативного и управленческого учета, позволяя тем самым организовать комплексное и эффективное управление торговой компанией. Программа может использоваться либо автономно, либо в качестве управляющей системы для «1С:Розница 8». Решение легко интегрируется с «1С:Бухгалтерия 8» — туда предусмотрена возможность выгрузки данных на уровне первичных документов, — и с «1С:Документооборот 8». Предусмотрена работа в одной информационной базе нескольких организаций, в том числе с распределенными подразделениями.

Широкие настройки позволяют выполнять все функции учета — от ведения справочников и ввода первичных документов до получения аналитических отчетов, на основе которых руководители подразделений могут принимать эффективные управленческие решения.

Решение позволяет автоматизировать следующие участки работ

• CRM;
• Управление процессами продаж;
• Прогнозирование кассовых разрывов;
• Маркетинг;
• Операции с торговым ассортиментам;
• Розничные продажи;
• Управление торговыми представителями;
• Обеспечение процесса закупок товаров, услуг и работы с поставщиками;
• Управление складом и запасами;
• Учет безналичных и наличных денежных средств;
• Финансовый учет;

Решение дает возможность автоматизировать сферы:

• Выполнение работ, оказание услуг, производство продукции.
• Маркетинг;
• HR;
• Расчеты с поставщиками;
• Оптовые и розничные продажи;
• Снабжение и закупки;
• Запасы и склад;
• Денежные средства;
• Внеоборотные активы;
• Финансы;

Внедрение системы повышает эффективность работы компании, предоставляя владельцам и руководителям широкий спектр инструментов для управления, а сотрудникам — новые возможности для роста продуктивности. Программу можно легко настроить с учетом особенностей организации управления и учета в компании — это обеспечивает возможность быстрого и, при необходимости, поэтапного старта, и удобство ежедневной работы.

• Консолидация финансовой отчетности по группе компаний;
• Сбалансированная система показателей и бизнес-анализ;
• Корпоративное бюджетирование;
• Корпоративные налоги;
• Управление мастер-данными и корпоративные закупки;
• Управление активами;
• Управление инвестиционными проектами и рисками;
• Централизованное казначейство;

Система обеспечивает общий центр обслуживания крупных холдингов с централизацией функций регламентированного учета, учета по МСФО, казначейства, закупок и снабжения. Все корпоративные шаблоны хранятся в единой системе, применяется расширенный единый комплексный шаблон группы компаний с акцентом на автоматизации корпоративных финансов.

Продукт включает в себя функциональные блоки:

• Управление производством;
• Управление затратами и расчет себестоимости;
• Мониторинг и анализ показателей деятельности;
• Регламентированный учет;
• Управление кадрами и расчет зарплаты;
• CRM;
• Управление закупками;
• Управление продажами;
• Управление финансами и бюджетирование;
• Управление складом и запасами;
• Организация ремонтов;
• Казначейство;
• МСФО;
• Функциональная модель;
• Интеграция с маркетплейсами;
• Совместное использование с 1С:Документооборот 8

Решение позволяет оптимизировать процесс производства, составления достоверного графика деятельности с учетом обеспечения ресурсами и загрузки оборудования. Оно помогает удобно и легко отслеживать основные показатели работы компании на всех уровнях управления, согласованную работу служб при построении и выполнении планов продаж, производства и закупок.

• расчет зарплаты;
• реализация кадровой политики;
• учет требований законодательства и практики работы предприятийб
• учет всех нововведений трудового законодательства Узбекистана, что исключает ошибки HR-специалиста;
• формирование отчетов, расчетов страховых взносов и пр.;
• определение KPI и оценка эффективности работы каждого сотрудника;

Продукт подходит для бухгалтерии, отдела кадров и подразделений, занимающихся развитием персонала, и соответствует текущему законодательству Узбекистана. Система интегрирована с «1С:Бухгалтерия» и предоставляет возможность сдачи отчетности напрямую, автоматического заполнения 6-НДФЛ, проведения разных видов оплаты труда, удаленной работы.

«1С:ЗУП 8 КОРП» позволяет HR-специалистам работать в одной базе и управлять всеми процессами по работе с кадрами: публикацией вакансий, оценкой кандидатов, приемом на работу, адаптацией и развитием сотрудников, а также вести статистику расходов на подбор и обучение, текучести кадров, причин увольнений и другое.