«1С:ЗУП для Узбекистана» — это продукт, который помогает решать задачи исполнения кадровой политики предприятия, проводить аттестации, анкетирования, вести кадровый резерв, назначать и отслеживать KPI, проводить всестороннюю оценку персонала, планировать обучение, развитие и карьеру сотрудников, принимать обоснованные управленческие решения и всё в соответствии с действующим законодательством республики Узбекистан.
Основные направления программного продукта:
- Ведение учета деятельности нескольких организаций;
- Автоматизация процессов управления;
- Планирование потребностей в кадрах;
- Автоматизация подбора персонала;
- Управление компетенциями и обучение персонала;
- Планирование затрат на персонал;
- Планирование занятости персонала;
- Управление финансовой мотивацией работников;
- Учет кадров и анализ кадрового состава;
- Трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- Расчет и учет заработной платы.
Решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом для Узбекистана» разработано для автоматизации средних и крупных предприятий от 50 рабочих мест. Оно включает в себя платформу «1С:Предприятие 8» и саму конфигурацию «1С:ЗУП КОРП для Узбекистана», а также дополнительный спектр возможностей таких как:
- расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
- поддержка процессов «Согласование» и «Утверждение» документов;
- многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
- гибкая настройка прав доступа;
- рабочее место для самообслуживания сотрудников;
- возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.
