27 марта 2014

Рейтинг HeadHunter: Первый БИТ – один из лучших работодателей России в 2013 году

По итогам ежегодного Рейтинга работодателей России HeadHunter компания «Первый БИТ» была признана одним из лучших работодателей в 2013 году. Уже второй раз за последние годы «Первый БИТ» входит в двадцатку лидеров рейтинга.
Рейтинг HeadHunter: Первый БИТ – один из лучших работодателей России в 2013 году

По итогам ежегодного Рейтинга работодателей России HeadHunter компания «Первый БИТ» была признана одним из лучших работодателей в 2013 году. Уже второй раз за последние годы «Первый БИТ» входит в двадцатку лидеров рейтинга. Это подтверждает успешность HR-бренда компании, характеризует ее как привлекательного, надежного и перспективного работодателя, высокая репутация которого подтверждена как сотрудниками и соискателями, так и независимыми экспертами в области HR.

Рейтинг работодателей от HeadHunter — крупнейший и наиболее авторитетный общероссийский рейтинг, который ориентирован на всестороннюю оценку репутации, эффективности кадровой политики, а также удовлетворенности и лояльности сотрудников компаний-участниц. Рейтинг проводится по уникальной методологии, разработанной при непосредственном участии PwC. Правильность применения методологии и подсчета результатов ежегодно проверяется международными аудиторскими компаниями.

Рейтинг составляется уже четвертый год. По итогам 2013 года Первый БИТ занял 17 место в числе 174-х компаний-участниц, в 2011 — 12-е место из 50.

Компания «Первый БИТ» непрерывно совершенствует политику управления персоналом, разрабатывает новые инструменты и технологии, позволяющие ее сотрудникам развиваться, повышать свой профессиональный и карьерный уровень, открывать для себя новые перспективы и горизонты.

В компании действуют эффективные социальные программы. Для сотрудников проводятся обучающие семинары и тренинги по развитию коммуникативных и управленческих навыков, а также курсы по специализации. Реализована эффективная система обмена опытом и знаниями. Организованы спортивные площадки «на любой вкус». Регулярно проводятся спортивные соревнования, чемпионаты по настольным играм, корпоративные выездные мероприятия и т.д.

В числе ключевых принципов корпоративной культуры Первого БИТа:

  • Честность и Уважение: мы гарантируем честность с нашей стороны и ждем взаимности.
  • Индивидуальный подход к каждому сотруднику: в нашей команде вы сможете развиваться в соответствии с вашими потребностями, талантами и достижениями.
  • Ответственность и Надежность: мы берем на себя ответственность и выполняем взятые на себя обязательства перед сотрудниками.
  • Результативность и Эффективность: мы всегда достигаем поставленных целей, а часто и превосходим их, мы помогаем друг другу в достижении этих целей.
  •  Развитие и смелость: мы всегда идем только вперед и не боимся сложностей. Ставим только смелые и амбициозные цели, стремимся стать Первыми во всех аспектах нашей деятельности.

Обратитесь к нам сегодня!
Мы подберём решение специально для вашего бизнеса

Отзывы клиентов

«„БИТ.ФИНАНС“ является полнофункциональным решением, предназначенным для решения задач финансово-экономического блока. „Первый БИТ“ обладает многолетним опытом внедрения подобных систем, что и обусловило выбор нашей команды для реализации проекта».
С. А. Кириленко
финансовый директор АО "ПромКапитал"
«Операционный департамент получил удобный механизм для внесения в систему данных о товарах и формирования заказов поставщику, в системе вносятся плановые данные по ОТВ, отслеживаются все складские движения товаров, рассчитывается рентабельность продаж с учётом разнесённых дополнительных затрат, реализована интеграция со сторонними системами».
Всеволод Бурмистров
Руководитель группы контроля бизнес-процессов Shopping Live
«Для решения поставленной задачи был выбран программный продукт 1С:ЗУП 8 ПРОФ. Партнером по внедрению стал Проектный офис «Спортивная» компании «Первый БИТ», обладающий успешным опытом предоставления услуг для компаний корпоративного сектора. В процессе создания консолидирующей базы были разработаны и предложены новые отчеты, которые дали возможность более детально проанализировать затраты в разных разрезах».
У.П. Климова
вице-президент корпорации AEON